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     現如今，隨著(zhù)科技的發(fā)展越來(lái)越多的培訓機構如火如荼的開(kāi)辦起來(lái)，傳統的手工記錄培訓管理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，一款好的教育培訓機構學(xué)員管理系統可以幫助培訓班管理人員更好的管理培訓學(xué)員。那么教育培訓機構學(xué)員管理系統主要表現在哪些方面呢？

一、緊抓教育教學(xué)管理、學(xué)生日常行為規范管理，具體表現為：

1、貼近實(shí)際的管理模式，提高教務(wù)教學(xué)管理水平。

2、全方面的教師的考核制度，包括學(xué)生、領(lǐng)導、教師的多方位考評體系，推優(yōu)助教;

3、學(xué)生日常規范考核，多方面的數據整理和收集，提先進(jìn)、樹(shù)風(fēng)范，引導學(xué)生良好的思想道德素質(zhì)發(fā)展方向;

4、學(xué)生的多角度管理，包括課程、教師、活動(dòng)等;

二、學(xué)校的無(wú)紙化辦公，在提升效率的同時(shí)，最大限度節約教學(xué)成本，表現在：

1、提高教師的工作效率

2、節約辦公成本

3、各部門(mén)分工合作，流水作業(yè)，數據信息交換快速，提升工作效率

三、完善的招生代理、生源鑒定和招生咨詢(xún)輔助功能，提升學(xué)員入學(xué)率，具體表現：

1、可以建立完善的招生生源與代理機制；

2、提供生源信息分析，及時(shí)有效地為招生服務(wù)，贏(yíng)得更多的機會(huì );

3、生源鑒定與招生代理管理，充分團結和發(fā)揮各方面的力量，贏(yíng)取生源;

4、生源跟蹤體系，確保生源流失最小